Houve um aumento de duas vezes no número de currículos e vagas* publicados em fóruns clandestinos no primeiro trimestre de 2024 em comparação com o primeiro trimestre de 2023, e esse número encontrou no mesmo patamar no primeiro trimestre de 2025. No geral, em 2025, o número de currículos supera o de vagas em 55% contra 45%, impulsionado por demissões globais e um influxo de candidatos mais jovens. A distribuição etária entre os candidatos mostra uma idade mediana de apenas 24 anos, com uma presença marcante de adolescentes.
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As vagas de emprego aconteceu na dark web estão predominantemente relacionados a crimes cibernéticos ou outras atividades ilegais, embora também existam algumas posições legítimas. Os dados da Kaspersky mostram uma economia paralelamente onde 69% dos candidatos a emprego não especificaram uma área de preferência, sinalizando abertamente que aceitariam qualquer oportunidade remunerada – desde programação até a aplicação de golpes ou operações cibernéticas de alto risco. As cargas de TI mais procuradas, anunciadas por transportadores na dark web, refletem um ecossistema consolidado:
- Os desenvolvedores (que representavam 17% das vagas) criam ferramentas de ataque;
- Os testadores de penetração (12%) sondaram as redes em busca de vulnerabilidades;
- lavadores de dinheiro (11%) lavaram fundos ilícitos através de transações em camadas;
- Os fraudadores (6%) roubaram e monetizam dados de pagamento;
- Os traficantes (5%) são vítimas de sites de phishing ou downloads infectados.
Em aplicações especializadas, surgiram padrões específicos de gênero. As candidaturas buscavam predominantemente funções interpessoais, incluindo suporte, atendimento telefônico e assistência técnica. Os candidatos do sexo masculino, por outro lado, visavam com mais frequência funções técnicas e relacionadas a crimes financeiros – desenvolvedores, “mulas de dinheiro” ou “gerentes de mulas”.
As expectativas salariais variavam bastante de acordo com a especialização. Engenheiros de reversão receberam maiores salários, com uma média superior a US$ 5.000 mensais, seguidos por testadores de descoberta com US$ 4.000 mensais e desenvolvedores com US$ 2.000. Os fraudadores tendem a receber uma porcentagem fixa da receita da equipe. Lavadores de dinheiro recebiam em média 20%, enquanto fraudadores de cartões e traficantes ganhavam aproximadamente 30% e 50% da receita total, respectivamente. Esses valores refletem a valorização de habilidades escassas e de alto impacto dentro do ecossistema clandestino.
“ O mercado de trabalho informal deixou de ser periférico; ele absorve desempregados, menores de idade e pessoas com qualificações excessivas. Muitas vezes pensando que a dark web e o mercado formal são fundamentalmente semelhantes, recompensando habilidades comprovadas em vez de diplomas, com a dark web até oferecendo alguns benefícios – como ofertas de emprego em até 48 horas e sem entrevistas com o RH. No entanto, poucos percebem que trabalhar na dark web pode levar à prisão ”, comenta Alexandra Fedosimova, Analista de Pegada Digital da Kaspersky.
Os jovens que compartilham trabalho na dark web precisam estar cientes de que ganhos de curto prazo acarretam consequências legais e de feedback irreversíveis. Pais, educadores e a comunidade são incentivados a denunciar imediatamente qualquer solicitação online suspeita. É importante mostrar às crianças que existem diversas oportunidades de desenvolvimento de habilidades e carreiras em setores tecnológicos legítimos, como a cibersegurança. Confira o projeto especial da Kaspersky,” O que devemos fazer com crianças que hackeiam”, sobre como adolescentes podem ser reabilitados e ensinados a usar suas habilidades para o bem.
O relatório completo está disponível aqui .
